5月28日上午，，，公司召开“明职责 展作为 争前锋”员工专题座谈会。。。公司总经理朱正国，，，副总经理朱国忠以及遍地室、、、子公司员工参与座谈会。。。座谈会由公司副总经理余润主持。。。

座谈会上，，，员工代表结合工作现实，，，安身岗位职责、、、工作中面对的猜疑等方面畅所欲言，，，并对处室、、、公司转型发展提出了独到的设法和建议。。。

公司总经理朱正国从公司面对的机缘和挑战谈起，，，与员工进行亲切交谈，，，并针对员工所关切的制度建设、、、行列铸造，，，培训系统等热点问题逐一解答。。。

就若何提升员工自身素质，，，朱总结合自身工作生涯经历，，，与各人分享六点建议:一是不休加强自主学习，，，使用好自媒体时期优势，，，对峙利用碎片功夫学习；；；二是做事要有尺度意识，，，在工作中要自动给自己设立尺度、、、标杆；；；三是造就好的生涯学习习惯，，，好的行为规范将平生受益；；；四是要耐得住寂寞，，，经得住考验，，，工作要一步步推动，，，提升要一步步的来；；；五是要提升精气神，，，青年员工要有青年员工的样子，，，把稳自身的言谈举止、、、穿着服装；；；六是要知敬畏，，，提高分辨能力，，，守住清正清廉的底线。。。

会后，，，员工们纷纷暗示，，，通过本次座谈会，，，推进了与辅导的互换与联系，，，通过度享彼此的感悟，，，也收成了很多工作上、、、生涯上的经验和教训，，，在今后的工作中更要加强自身学习，，，为公司转型发展贡献青春力量。。。